Permessi Elettorali dipendenti scrutatori

Gentile Cliente,

in vista delle operazioni di voto e scrutinio del 12 giugno 2022, forniamo un breve riepilogo di quanto previsto dalla normativa riguardo ai permessi per i lavoratori dipendenti che siano stati chiamati a svolgere funzioni elettorali presso i seggi.

Clicca qui scaricare la nostra circolare completa.

Ti riepiloghiamo brevemente quanto c’è da sapere:

I dipendenti interessati, oltre a preavvisare il datore di lavoro, devono consegnare certificato di presenza ai seggi, e hanno diritto:

Per i giorni lavorativi di presenza al seggio

• L’erogazione della normale retribuzione come se fossero presenti al lavoro

Per i giorni festivi o non lavorativi di presenza al seggio (di norma sabato e domenica)

1. Al pagamento di una giornata di retribuzione extramensile
2. Oppure in alternativa – a riposi compensativi (da usufruire nel mese oppure successivamente)

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NB se ricorre il caso, insieme alla presenze del mese di Giugno 2022 sarà necessario:

• inviarci il certificato di presenza ai seggi;
• sulle presenze indicare con la voce “Permesso Elettorale” le giornate lavorative che il dipendente ha trascorso ai seggi (di norma lunedì);
• specificare quale alternativa è stata scelta per le giornate non lavorative trascorse ai seggi (riposo compensativo/pagamento giornata extramensile);

Lo Studio è a disposizione per chiarimenti e per il supporto necessario.